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好意を抱かれている上司からパワハラ?事務員の20代女なのですが、直属の40代上司に好意を抱かれています。ある時から好意を抱かれ、ボディタッチをされたり食事やデートに誘われるようなりました。

私は、上司は優しくフォローしてくれたり仕事もできて、とてもお世話になっていたので上司としては好きでしたが、恋愛感情は無いのでキッパリ断っていました。
しかしかなりしつこく、「なんで?俺のこと避けてるわけ?俺何かした?」と酷く病まれ仕事に支障をきたすほどになり、罪悪感を感じるようになりました。

それから、これは私が悪いのですが、少しのボディタッチを我慢したり、気持ち悪くても笑顔で対応したりしていました。

告白もされましたが、断ると「これからも絶対諦めない」と言われました。

それから、仕事中パワハラ?が起きています。普段は仲良く仕事しているのですが、私が他の人と行動したり話したりすると、呼び出されて怒鳴られ、「上司の俺を馬鹿にしている。裏切っているようにしか見えない。もっと俺を立てろ」と怒られたり、他の人が仕事で失敗したり挨拶しなくても何も言わず叱らないのに、私だけはひどく怒られたりします。

私にだけ感情的になって怒るのをやめてほしいと伝えると、「お前のために怒っているのに俺の気持ちはなにも理解しようとしないんだな」と言われ、直りそうにもありません。

全く悪気は無いのですが、私が恋愛感情が無いのに思わせぶりな行動を知らず知らずのうちにしてしまい、他人との行動や会話が上司には裏切り行為に見えるのだと思います。

しかし、仲良く仕事はしたい。でも私だけがみんなから見えるところで怒鳴られたり、キツい言葉を言われるのも辛いです。
これはもう改善しないのでしょうか。

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これはあなたの問題もあるけど、その男の性格、その男の問題だと思います。

一度そういう感情をもち、そういう態度をとってしまっているなら、元にはまず戻らないと考えていいと思います。

どちらかが辞めるか、所属部を変えてもらうか、移転?になるかしか方法はない。

これはあなたとその男2人では解決しません。

>キッパリ断っていました。
しかしかなりしつこく、「なんで?俺のこと避けてるわけ?俺何かした?」

断っているにも関わらず、その反論が”何かしたか?”って、何をしなくても、自分はあなたを男として好きになれない、と言えばよかったけど、ま、できなかったわけですね。

また仕事関係と恋愛関係を分けて考えられない、男としては無能な人間なわけです。

その男の上司、社長でもなんでも、その男より権力を持つ上の人に相談をし、対応をしてもらうしかないと思います。

その男の首、配属を変えてもらう、他の支店に移してもらう等。

その場合、すべてを話す事。
いやがらせをされる、セクハラをされる、パワハラをされる。

職場にはあってはいけない人間であり、人間関係です。

その上の人間がきちんと対応してくれない場合は、
そんな会社は辞めたほうがいいかもですね。

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その上司のさらにその上に相談しましょう。
それか人事とか。
ちゃんとした企業ならそういった相談をする所が設けられてると思います。

私なら誘ってきたりするその言動やメール?を録音なり保存なりしておきます。
ちゃんと証拠として残しておきましょう。

 

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