長男長女は親の育児の実験台であり、その失敗を活かして弟や妹を育てるので長男長女は非リアになり次男次女はリア充になりやすい。

自分のまわりを見ても確実にそれがいえる。

その補償をされないどころか「弟(妹)に負けて恥ずかしくないの」とまで言われる始末。

やめてくれよ…

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

「ゆるブラック企業」ってある。何年やっても月給20万ちょいでキャリアパスはなく他社で通用するスキルも身につかない。サービス残業当たり前だが体育会系ではなく、ダラダラやるからしんどくはない。だから離職率は意外に少ないが、5年もいれば、向上心もスキルもなくなり歳だけとって人生終わるとこ

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

80時間は過労死ラインだけど繁忙期は過労死ラインを越えないと経営が成り立たないという声に応えて労働者の人権が消失するの面白すぎる。

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

過去20年以上にわたって、日本政府はブラック企業を黙認してきました。それは、政財界が、「労働者が働けば働くほど、経済は発展する」という幻想を抱いてきたからに他なりません。 そうして放置された年間30兆円近くもサービス残業被害こそ、長期経済低迷の主原因です。

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

道徳の授業の指導案にて 『部活や勉強など,逃げ出したくなることもこれからもあるかもしれないけど,先生やコーチ、親の厳しい言葉も,自分の成長のためだと考え,頑張りたい。』の記述があった。 学校はブラック企業育成機関かな?

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

ブラック企業を合法化しようとすることは、「労働者を合法的に奴隷化」することです。 そう考えると、基本的人権を制限しようとする自民党改憲草案と、第一次安倍政権から一貫して目指してきた労働基準法改悪が、一本の線で繋がります。

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

月額29万円の生活保護がおかしいのは確かだが、国から29万円が最低ラインとして支出されるというなら、最低賃金だって22日の8時間労働で手取り29万円行かないのを行政指導するべきではないのか…

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

「金さえ払っておけば労働基準法を満たさなくてもいい」という高度プロフェッショナル制度を「定額使いたい放題」と呼ぶのは甘すぎると思う。「残業代ゼロ法案」でさえまだ甘い。 高プロの本質は「ブラック企業合法化」で、それこそが安倍政権の狙いなのです。

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

これいうと反対する人も多いんだけど「違法が明らかな残業代をごまかすような企業に勤めるくらいなら退職して生活保護をうけろ」と常日頃から思ってますわ。 生活保護は恥だし国家に負担をかけるから働けるならブラック企業でも働くべきとか言ってるやつ結構いるよね。

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

生き残れない会社例 ・「会社を変える人材求む!」「やりたい仕事ができる!」「ワークライフバランスもバッチリ!」 ・人事「ぜひ一緒に働きたい!」 ↓4月1日以降 ・「ペーペーが何言ってんだ!?」「100枚名刺とるまで帰ってくるな!」「そんなヒマあったら残業しろ!」 ・「あの人事?もう辞めたよ」

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

基本給をぐっと下げてみなし残業代をほんの少し足すだけで、会社は「残業代払ってるでしょ?」って理由つけて人間を限界まで使い倒せるし、働いてる側は少ない手取りで長時間働かされて若いうちの転職機会を逃して会社に縋らざるを得なくなるので、あれは人間を部品とみなす悪魔のシステムなんだ

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

ゆるブラック企業の常套手段 社長 「経営がきびしいから」 「残念代を払ったらやっていけない」 社員 「そ、そっかぁ。それじゃあ仕方ない。」 いえ、違います! 労働者の善意につけこんでいます! それが、ゆるブラック企業です。 本当に経営が厳しいかどうかは、決算書を見ればわかっちゃいます。

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

アパートの大家が用心深い人で私の勤務先のことを訊ねてくるんだけど 「いつも遅いわね、残業?」 『はい』 「土日も出勤しているようだけど」 『ハハ、マア』 「残業代は?」 『出ます』←ウソ 「振替休日もあるのね?」 『勿論です』←大ウソ こんな悲しいウソ、この世にあったんだな…

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

 

中学高校で、労働法を学んだら少しは日本のブラックが解消される?いや経団連や経営者、投資家、政治家などは全力で阻止するだろう。上の人間は労働者に知恵を付けられたら都合が悪くなるから。 #ブラック企業 #飲食業 #サービス業

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

そうか、これはもう一度言っておくべきか。若い時に過重労働が常態化していると歳食ってからてきめんに体を壊すよ。ブラック企業の収益は未来の健康保険財政をちょろまかしているようなものなんだ。少子高齢化社会で健康寿命を延ばさないと、と言っている状態でこの政府案ってのは、まあ亡国の沙汰だ。

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

「飲み会は貴重なコミュニケーションの場」を翻訳すると、「俺は家庭に居場所がないしプライベートの話し相手もいないからお前らを愚痴と説教のサンドバッグにする」となる 「今日は無礼講だから腹を割って話そう」を翻訳すると、「今から俺はアルコールを用いてハラスメントをする」となる

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

みんな絶対に認めたがらないんだけど、ブラック企業とか安い賃金の仕事や会社をのさばらせてるのは、値段でばっかりモノを選ぶ俺ら一人一人のせいもあるんじゃないかと思う。商品を良くしなくても従業員締め上げて安く商品売ったら買うんだもん。そりゃ技術に金払わねえよ

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

超個人的なブラック企業の見分け方 ③求人票と実際の仕事内容や待遇が違う→ぶっ飛ばしていいくらいのブラック企業 ④面接官が「うちは風通しがいいよ」「アットホームだよ」「ほかの会社より優しいよ厳しくないよ」としつこくアピール→キレていいよブラック企業だ 就活中or予定の人に届いてくれ

 

『2018年5月17日 ツイッタートレンド』 ブラック企業 って何!?

 

【有給】 社員がほとんど有休をとらない会社で有休を取ったところ、人事評定で最低ランクを付けられたため、抗議したところ「有休取ってるのお前だけだからな。この評価は当然だろ」と言われた